Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Tutvuge meie andmekaitsetingimustega.

Andmekaitsetingimused
loading...
Menüü

Vali objekti(de) asukoht

  Maakond Linn Piirkond Valitud piirkonnad
 
  • Harju maakond
  • Hiiu maakond
  • Ida-Viru maakond
  • Järva maakond
  • Jõgeva maakond
  • Lääne maakond
  • Lääne-Viru maakond
  • Pärnu maakond
  • Põlva maakond
  • Rapla maakond
  • Saare maakond
  • Tartu maakond
  • Valga maakond
  • Viljandi maakond
  • Võru maakond
  • Tallinn
  • Viljandi linn
  • Pärnu linn
  • Tartu linn
  • Jõhvi vald
  • Sillamäe linn
  • Haapsalu linn
  • Tapa vald
  • Rakvere linn
  • Paide linn
  • Saue vald
  • Viru-Nigula vald
  • Harku vald
  • Kohtla-Järve linn
  • Kuusalu vald
  • Tori vald
  • Narva linn
  • Võru linn
  • Türi vald
  • Rae vald
  • Vinni vald
  • Tartu vald
  • Jõelähtme vald
  • Raasiku vald
  • Saku vald
  • Viimsi vald
  • Toila vald
  • Haljala vald
  • Kanepi vald
  • Rapla vald
  • Anija vald
  • Lüganuse vald
  • Jõgeva vald
  • Rakvere vald
  • Põlva vald
  • Häädemeeste vald
  • Muhu vald
  • Kambja vald
  • Luunja vald
  • Nõo vald
  • Võru vald
  • Loksa linn
  • Maardu linn
  • Narva-Jõesuu linn
  • Tõrva linn
  • Kiili vald
  • Väike-Maarja vald
  • Märjamaa vald
  • Antsla vald
  • Kehtna vald
  • Viljandi vald
  • Saaremaa vald
  • Järva vald
  • Lääne-Harju vald
  • Hiiumaa vald
  • Alutaguse vald
  • Mustvee vald
  • Lääne-Nigula vald
  • Lääneranna vald
  • Elva vald
  • Kastre vald
  • Mulgi vald
  • Põhja-Sakala vald
  • Aaspere küla
  • Ahja alevik
  • Ahtme linnaosa
  • Alliku küla
  • Annelinn
  • Are alevik
  • Aruküla alevik
  • Haabersti linnaosa
  • Haabneeme alevik
  • Haaslava küla
  • Haava küla
  • Haljala alevik
  • Hüüru küla
  • Ihaste
  • Ikla küla
  • Illi küla
  • Jaamamõisa
  • Jägala küla
  • Jämejala küla
  • Järve küla
  • Järve linnaosa
  • Jõgisoo küla
  • Jüri alevik
  • Kärevere küla
  • Karula küla
  • Katase küla
  • Kelvingi küla
  • Kesklinn (Pärnu)
  • Kesklinn (Tallinn)
  • Kesklinn (Tartu)
  • Kiili alevik
  • Kloogaranna küla
  • Kõima küla
  • Kristiine linnaosa
  • Laadi küla
  • Laagri alevik
  • Lähte alevik
  • Lasnamäe linnaosa
  • Lavassaare alev
  • Lehtse alevik
  • Lemmetsa küla
  • Liikva küla
  • Liimala küla
  • Lohkva küla
  • Lohusuu alevik
  • Loo alevik
  • Lubja küla
  • Maaritsa küla
  • Maarjamõisa
  • Mai
  • Mäo küla
  • Märja alevik
  • Möllatsi küla
  • Moori küla
  • Mustamäe linnaosa
  • Mustapali küla
  • Muuga küla
  • Näpi alevik
  • Nõgiaru küla
  • Nõmme linnaosa
  • Nurme küla
  • Olustvere alevik
  • Õssu küla
  • Pajusti alevik
  • Palivere alevik
  • Papsaare küla
  • Päri küla
  • Peetri alevik
  • Peetrimõisa küla
  • Piira küla
  • Pinska küla
  • Pirita linnaosa
  • Põhja-Tallinna linnaosa
  • Pringi küla
  • Puiatu küla
  • Purtse küla
  • Raadi-Kruusamäe
  • Rääma
  • Rae küla
  • Raeküla
  • Rämsi küla
  • Randvere küla
  • Ränilinn
  • Rannamõisa küla
  • Rannapungerja küla
  • Rannarajoon
  • Reiu küla
  • Remniku küla
  • Roobuka küla
  • Roodevälja küla
  • Rõõmu küla
  • Ropka
  • Ropka tööstusrajoon
  • Saka küla
  • Saku alevik
  • Särevere alevik
  • Savikoti küla
  • Sipa küla
  • Soe küla
  • Soinaste küla
  • Sõmeru alevik
  • Soodevahe küla
  • Supilinn
  • Suurupi küla
  • Tabasalu alevik
  • Tabivere alevik
  • Tähtvere
  • Tammelinn
  • Tammiste
  • Tammiste küla
  • Tänassilma küla
  • Tarbja küla
  • Tila küla
  • Tiskre küla
  • Toila alevik
  • Tõrvajõe küla
  • Tõstamaa alevik
  • Türi-Alliku küla
  • Türisalu küla
  • Ülejõe
  • Ülejõe
  • Ülenurme alevik
  • Uuemõisa alevik
  • Uusna küla
  • Vahi küla
  • Vaidasoo küla
  • Väike-Maarja alevik
  • Vainupea küla
  • Vaksali
  • Vana-Võidu küla
  • Vanaveski küla
  • Vardja küla
  • Vedu küla
  • Veeriku
  • Viimsi alevik
  • Viiratsi alevik
  • Vissi küla
  • Võiste alevik
  • Võsu alevik
  Võimalik valida mitu piirkonda! Taasta asukohad Valmis
Täpsem kinnisvaraotsing

Marlee Karja: Tänapäevane kontor – millised on trendid?

Kõik me soovime töötada kohas, kuhu minek ei tekitaks vastumeelsust ja kus saaks tegutseda täie efektiivsusega. Enamasti viibitakse töökohal kolmandik ööpäevast, mis on väga pikk aeg. Seepärast peaks tööandja põhjalikult läbi mõtlema, kas töötajatele on loodud võimalikult hea töökeskkond. Mis on siis tänapäeval kontori juures oluline?

Tänapäeva kontorites soovitakse luua ühtsustunnet, seda võiks nimetada isegi kontori peamiseks rolliks. Seda võimaldavad funktsionaalsed, mitmekesised ning paindlikkust võimaldavad ruumid, kus meeskonnal on hea teha koostööd. Üha rohkem pannakse rõhku sellele, et inimestel oleks tööjuures hea ja mugav olla ning omavahel suhelda.

2022. aastaks oleme jõudnud suuresti tänu koroonale selleni, et väga suur hulk inimesi teeb töötab enamiku ajast kodukontoris kaugtööd. Seega on suurenenud vajadus kaug- ja hübriidkoosolekuteks optimeeritud ruumide järele. Kaugtööl olijad peaksid saama koosolekutel osaleda võrdsena ruumis viibijatega.

Paarkümmend ja rohkem aastaid tagasi töötasid kontoriinimesed kabinettides, koos maksimaalselt 2–3 inimest. Ühel hetkel hakati jõudsasti looma avatud kontoreid – loodeti ja arvati, et see parandab meeskonnatööd ja suhtlust kolleegide vahel, et tekib õlatunne ja toimub ideede vahetus. Paradoksaalsel kombel hakkasid inimeste vahele kerkima hoopis erinevad seinad, mis antud ideedele vastu töötasid. Avatud kontorites võime näha ka telefoniputkasid, nn vaikseid tubasid, erinevaid nõupidamisruume ning väiksemateks töötsoonideks jagatud kontorit. Kõik selleks, et leida keskendumist toetavat ja vaikset ruumi, kui näiteks kodus töötades selline võimalus puudub.

Üldiselt ennustatakse, et kodukontorite trend hakkab vaikselt kaduma, sest inimene on siiski sotsiaalne olend. Kodus töötamine võib viia isoleerituseni ning isegi ületöötamiseni. Seotuse tunnetamiseks vajame aga ka juhuslikke vestlusi, kohtumisi ja suhtlemist teiste töökogukonna liikmetega. Sotsiaalsed vajadused on liikumapanev jõud, mis toob inimesed kontoritesse. Selles, kuidas kolleegid omavahel suhtlevad ning koostööd teevad, on suur roll sisekujundusel ja ruumiplaneeringul.

Tänapäeva tulemuspõhine juhtimine keskendub üha enam sellele, mis tehtud saab, ja üha vähem sellele, kui kaua tööl ollakse. Viimastel aastatel on hakatud ehitama ühistöötamise keskusi, mis muutuvad üha populaarsemaks. Neid kasutavad eriti startup’id ja Y-generatsioon, kellele meeldivad paindlikud töötingimused ja -keskkond. Soovijal on võimalus lühemaks või pikemaks perioodiks tööpaika rentida – selline lähenemine sobib hästi ettevõtjatele või vabakutselistele ning on heaks alternatiiviks köögilaua taga töötamisele.

Töökeskkond on muutumas järjest dünaamilisemaks. Suur hulk ettevõtteid jätkab enda büroohoonete ja kabinettidega, kuid kindlasti kasvab ja areneb koostöötamise trend. 2022. aastal on trendikas kontor mitmekesiseid võimalusi ja paindlikkust pakkuv, hubane, heaolu toetav, mugavalt sisustatud ning ühistööruumide ja puhkealadega, mis võimaldavad  sotsiaalseid tegevusi. Kontoris peaks saama omavahel lihtsalt suhelda ja kohtuda, teha meeldivalt meeskonnatööd ning uus info peaks seal liikuma lihtsalt. Ergonoomilised lahendused peaksid toetama nii tööd, keskendumist kui ka heaolu. Mugav töökeskkond mõjutab positiivselt produktiivsust ja edukust ning aitab kaasa meeskonnatunde tekkimisele.

Heli summutavad vaheseinad, akustilised paneelid, värvilised taimed, pehmed tekstiilpinnad ning kõik muu seesugune aitab samuti luua meeldivama töökeskkonna. Kasutaja järgi seadistatav tool, õige kõrguse ja suurusega laud ning monitor koos hoidjaga — arvesse tuleb võtta iga töötaja vajadusi.

Tänapäevane kontor on multifunktsionaalne ja ruumisäästlik, võimaldades ümbermängimist. Uusi töökohti saab luua lihtsamalt kui varem: piisab vaid laudade nihutamisest, eraldi tsoone võib tekitada ka riiuli või akustiliste paneelidega. Tänapäeval ei ole enam vajadust suurte ning massiivsete sahtlibokside ja kappide järgi, sest paberimajandust ning kaustasid on oluliselt vähem.

Õhuvool on üks tähtsamaid märksõnu kontoriruumide puhul. Ventilatsioon peab hästi toimima, sest see avaldab otsest mõju töötajate enesetundele ning produktiivsusele. Umbes sama oluline kui ventilatsioon, on loomulik valgus.

Minu soovitus kõikidele tööandjatele on üks: kuulake oma töötajaid! Nemad teavad ise kõige paremini, mida nad täpselt vajavad selleks, et anda endast töö juures parim.

 

Galerii

Kommentaarid

Liitu uudiskirjaga

Sildipilv

Facebook

Instagram

Arhiiv

 

Tallinn Arco Vara City esindus

Tallinn, Vesivärava 50, 10152+372 651 3399 city@arcovara.ee Vaata esinduse lehte

Tallinn Arco Vara Pluss esindus

Tallinn, F.R.Faehlmanni tn 8, 10125+372 504 3031 pluss@arcovara.ee Vaata esinduse lehte

Pärnu Arco Vara esindus

Pärnu, Rüütli 47, 80010+372 447 1430 parnu@arcovara.ee Vaata esinduse lehte

Narva Arco Vara esindus

Narva, P. Kerese 2, Narva, 20304+372 35 77 227 narva@arcovara.ee Vaata esinduse lehte

Põltsamaa Arco Vara esindus

Küsi, mis Su kinnisvara väärt on?